近日,厦门一公司厕所隔间装监控事件引发网友关注。9月13日,该公司相关工作人员回应称,摄像头是今年才装的,是为了监控员工吸烟。
目前,当地劳动监察部门已经介入调查。此事之所以引起如此大的关注与争议,正是因为涉事公司以工作之名在一些隐私空间安装摄像头。如今,写字楼已经林立于各大城市,很多单位以管理之名在写字楼、办公楼内安装了不少摄像监控装置,这种行为是否违法呢?
解答:
对此,北京市京师律师事务所田超律师解释,首先,为了更好管理,办公楼或写字楼内是允许安装摄像监控装置的,但是有一个底线——不得侵犯个人隐私。我国《个人信息保护法》第6条规定,收集个人信息,应当限于实现处理目的的最小范围,不得过度收集个人信息重庆电梯监控无干扰http://cq.anfangjishu.com/。同时,《民法典》规定,除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;不得拍摄、窥视他人身体的私密部位重庆小区电梯监控安装http://cq.anfangjishu.com/。重庆工地监控http://cq.anfangjishu.com/
田超律师认为,如果写字楼、办公楼或工作单位管理者在诸如卫生间、宿舍、休息室等隐私场所安装监控,一般都会对个人隐私造成侵犯。若遇到此类情况,员工可以要求楼栋管理者、工作单位及时拆除监控设备,还可以向劳动监察部门举报和投诉。
田超律师进一步表示,如果楼栋管理者、工作单位对于员工的拆除相关监控诉求不予理会,员工还可以向公安部门进行举报,甚至可以提起诉讼。《治安管理处罚法》第42条规定,偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。因此,相关单位侵犯员工隐私的行为,还可能面临行政处罚。
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